ヒトマワリ（株式会社Touch&Links）

人事評価制度支援・コンサルティングの特徴

ヒトマワリは、戦略人事の実現を支援するクラウド型人事システムです。人材情報をマスターデータ化し、戦略的な人事判断や効率的な運用を可能にします。特に以下のような特徴があります。

● マスターデータを基盤に一元管理
勤怠、給与、評価、異動履歴などを一つのデータベースで管理。人材データを有効活用し、正確かつリアルタイムな情報に基づいた意思決定をサポート。

● クラウドベースでスムーズな運用
自己評価から経営層までの評価フローをワークフローで管理可能。従業員は自分の評価・プロフィール情報をオンラインで確認・更新できる。

● 戦略人事を現実に変える機能群
BI分析機能や組織シミュレーション機能により、過去から現在に至る人事傾向を可視化し、未来の組織設計に役立てられる。

ヒトマワリの提供する評価支援は、制度設計から評価運用まで網羅的です。主な内容は以下の通りです。

● 評価制度設計と評価シート作成
企業の方針や組織構造に応じてカスタマイズした評価項目や評価基準を設計。評価シートの作成支援や改善提案も行う。

● 評価業務のワークフロー管理
自己評価、上司評価、人事評価、経営層評価までのプロセスを一元管理。コメントや評価点を段階的に収集・承認できる。

● 評価結果の分析と活用支援
昇降格分析、給与分析、離職分析などを通じて、評価結果を人材配置や組織改革へ反映させる支援も充実。

● 継続支援と機能拡張
アンケート機能を活用した従業員満足度調査やES調査も実施可能。機能追加が継続されており、評価制度の進化にも柔軟に対応できる。

ヒトマワリは大手から中小・ベンチャー企業まで多様な業種・業態で導入実績があります。以下は代表的な事例です。

● 株式会社ラウンドワン
操作性とサポートの両面から高い満足度を得て導入を決定。多拠点・多数の社員を抱える同社の評価運用の効率化に貢献。

● 株式会社FCE Holdings
評価データの活用を通じて、必要な情報を必要なタイミングで取得できる仕組みを実現。戦略人事への移行を支援。

● 社会福祉法人みささぎ会
初めての人事システム導入に悩んでいたところ、展示会で出会い導入。評価運用だけでなく組織管理もスムーズに。

社名	ヒトマワリ（株式会社Touch&Links）
企業URL	https://www.hitomawari.jp/