フィードバック– tag –
-
人事評価の基礎知識
フィードバック面談とは?人事・HR担当者が知るべき実施のポイントと部下評価の基本を徹底解説
フィードバック面談の基本|なぜ必要なのか? フィードバック面談は、評価結果を一方的に伝える場ではなく、組織と従業員が相互理解を深め、今後の成長につなげる重要な... -
人事評価の基礎知識
フィードバックとは?意味・効果・手法・やり方を心理学から解説【例つき】
フィードバックとは?初心者にもわかる意味と基本 フィードバックという言葉はビジネスの現場や教育の場面でよく耳にしますが、人によって解釈が異なりやすい言葉でもあ... -
人事評価の基礎知識
フィードバックシステムとは?人事評価用の意味と効果、導入ポイントを解説
フィードバックシステムとは?基本概念を整理 フィードバックシステムとは、組織や教育現場において「成果や行動をもとに改善点を伝え、次の行動に活かす仕組み」をシス...
