株式会社チームグリーン

人事評価制度支援・コンサルティングの特徴

● 完全オーダーメイド：各企業の「実現したい姿」に合わせて評価制度と研修を個別設計。

● 人事経験者による支援：すべてのコンサルタントが企業の人事責任者経験者。実務に即した制度構築が可能。

● 運用重視：企業のリソースで“使いこなせる”制度設計を前提に構築。

● 制度と教育の一体支援：評価・等級・給与制度と連携した研修設計で、制度と人材育成を同時に強化。

● 「考える力」と「実行力」を重視：研修ではアウトプット型学習を重視し、単なる講義で終わらない成長支援を行う。

人事評価制度支援・コンサルティングの内容

●制度設計領域
・評価制度の構築・導入支援
・等級制度・給与制度の設計
・教育制度の仕組みづくり

● 研修提供領域
・考える力（思考整理・問題発見）の研修
・実行力（行動変容・実務応用）の研修
・上記を組み合わせた多層的社員教育プログラム

● 導入フロー
1.初回相談（無料）
2.訪問またはWEB打合せ
3.提案書・見積提示
4.正式契約・制度導入支援開始
5.運用・フォローアップ研修（必要に応じて）

人事評価制度支援・コンサルティングの事例

企業名非公開だが、共通する成功パターンとして以下が紹介されている

●「何をすれば評価されるか」「どうすれば給与が上がるか」を明確にしたことで退職率が大幅に改善
● 過去のブラックボックス化された制度を見直し、評価が社員の成長を促す仕組みに再構築
● 小規模企業でも人事部門がなくても運用できる制度を導入し、定着まで支援
● 評価制度と研修を連動させることで、モチベーション向上とスキル定着を同時に実現

社名	株式会社チームグリーン
企業URL	https://chr-teamgreen.com/