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地方公務員の人事評価制度とは 地方公務員の人事評価制度とは、職員の能力や実績を段階的に把握し、給与や昇任、配置転換に活用する仕組みです。 従来は年功序列を基盤...

地方公務員の人事評価と目標設定とは 地方公務員の人事評価は、従来の年功序列的な人事管理から、公平性と透明性を重視した成果主義型の仕組みへと変化しています。その...

地方公務員の人事評価制度とは？｜基本の仕組みを理解しよう 地方公務員の人事評価制度は、職員の能力や業務の成績を公正に測定し、その結果を給与や昇給、昇任といった...

地方公務員の人事評価とは 地方公務員の人事評価とは、各自治体の職員に向けて実施される制度で、職員が日々の業務を通じて発揮した能力や成績を公正に測定し、その結果...

地方公務員の人事評価制度とは？基本的な枠組みと仕組み 地方公務員の人事評価制度は、職員の業務の成果と能力を公平に測定し、結果を昇給・給与・勤勉手当・昇任などに...